A «regra do minuto»: o método xaponés para que os nenos aprendan a asumir responsabilidades




ABC


Ocorre cada día. Á hora de irse á bañeira, de porse o pixama, xantar ou de recoller os xoguetes e pór en orde a habitación. En moitas casas esas tarefas cotiás convértense nun auténtico suplicio porque os nenos non adoitan estar polo labor. Sinxelamente non lles apetece porque prefiren xogar e dálles preguiza porse a iso. En moitas ocasións os pais se enfandan -e os pequenos- e decántanse por castigarlles ou premiarlles para que fagan as súas tarefas pero, con todo, nin aínda así, son capaces de enfrontarse a elas sen protestar. 

Como podemos combater a preguiza dos nenos?, como facer para que aprendan a asumir as súas responsabilidades en casa? Existen moitos métodos para facer que un neno asimile responsabilidades no fogar, segundo conta Rossel Aparicio para «El Sur». Un deles está moi relacionado á filosofía «Kaizen». Trátase dun sistema xaponés sinxelo que, de aplicarse ben, garante que os pequenos se habitúen ou asimilen certas tarefas no seu día a día sen máis inconvenientes. A idea é aplicar o citado método xaponés na educación do neno. O segredo do seu éxito? A súa aposta por avanzar mediante pequenos pasos ou pequenas responsabilidades (obxectivos asumibles polo menor) até alcanzar finalmente tarefas de maior responsabilidade ou complexidade. Contámosche en que consiste o «método Kaizen» e que tes que facer para polo en marcha. Toma nota.


Que é o «método Kaizen»?

O «método Kaizen» -«Kai» significa «cambio» mentres que «Zen» fai referencia á sabedoría; polo que a súa tradución ao castelán podería ser «mellora continua»- ten a súa orixe na cultura xaponesa onde está moi enraizado o concepto de que cada día debe conter en si a posibilidade dunha mellora persoal. Partindo desa premisa mental, a base do método Kaizen susténtase precisamente en que unha serie de melloras continuas e pequenas é mellor e máis efectiva que un só cambio grande. Todos temos medo aos cambios e vémonos intimidados por calquera reto que nos pareza grande e inalcalzable (para un neno por exemplo, pode ser nun determinado momento a obrigación de ter que recoller unha habitación desordenada con xoguetes salpicados por todas as partes). O método xaponés dinos que, si cambiamos unha enorme meta por unha pequena, ao superala, iniciamos entón ese impulso que necesitamos e que nos axudará a alcanzar o noso obxectivo final co tempo. Trátase de mellorar cada día un pouco até alcanzar os nosos retos.


Como poñelo en práctica nos nenos

Chegados a este punto, como pomos en práctica o método co noso fillo? Pois basicamente tería que executar unha determinada actividade cada día á mesma hora, pero só durante un minuto. Aínda que 60 segundos pode parecer pouco tempo, o certo é que é o tempo mínimo que se necesita para comezar a instaurar un hábito sen que a apareza a preguiza. Desta forma, ao repetir a diario a mesma actividade durante un minuto, os pequenos iranse afacendo. Poucas semanas despois esa actividade en cuestión xa formará parte da súa rutina cotiá sen que o neno deuse conta e poderase ampliar o prazo de tempo: dous minutos, tres ou cinco até completar a actividade.

Para que o método funcione é aconsellable eloxiar ao neno unha vez acabe a tarefa proposto. Eles sentiranse satisfeitos e motivados ao ver que superan as súas tarefas e que os seus pais mostran orgullo polas súas accións.


Cando aplicar o método?

O método xaponés Kaizen pode aplicarse en todas as etapas da evolución do neno e non unicamente serve para asentar rutinas. Pódese aplicar tamén o método no ámbito académico, para motivar aos nenos a esforzarse nos seus estudos e lograr mellorar o seu rendemento escolar. Tamén para promover hábitos saudables como poden ser o deporte ou o hábito da lectura. A premisa é sinxelamente transmitir ao neno que o importante é avanzar un pasiño cada día, que comprendan que con eses pequenos avances lograrán, con perseveranza, grandes resultados. Atréveste a probalo? Tan só che fai falta constancia e paciencia.


Seguinte
« Prev Post
Anterior
Next Post »